La UNI 11803:2021 definisce i requisiti inerenti alle attività professionali non regolamentate relativamente ai Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni.

Tali requisiti sono specificati, a partire dai compiti e attività specifiche e dall’identificazione dei relativi contenuti in termini di conoscenza e abilità, anche al fine di identificarne chiaramente il livello di autonomia e responsabilità in coerenza con il Quadro Nazionale delle Qualificazioni.

La funzione risorse umane è un ambito organizzativo che negli anni ha acquisito una struttura complessa e che ha acquisito una forte rilevanza all’interno delle aziende. Da qui, il documento normativo, procede alla definizione di ben 14 diversi profili professionali estremamente variegati per soddisfare esigenze di mercato sempre più complesse.